Insider Info: How to Score the Best Internship

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The WYA Internship Program didn’t earn its reputation as the #BestInternship for nothing. 

Currently offered in person or online (depending on the regional office), the WYA internship provides members the opportunity to gain professional skills while living out WYA’s core ideas. Projects are designed to enhance each student’s specific academic background and interests. Interns receive mentorship and training from WYA staff members.

If your sights are set for that highly coveted internship slot in 2022, here’s some insider info on how to prepare your application (straight from our regional staff themselves!): 

 

Tip #1: Details Matter!

 

“I find well thought out answers to the essays very impressive as well as the effort to put together all required documents to accompany the application. These are the candidates who stand out and are likely to be shortlisted. Never underestimate the power of a well written resume as well as recommendation letters. These two documents really speak to your journey, skills, accomplishments and character.” – Cynthia Maingi, WYA Africa Regional Director

 

 

 

 

 

“When I review internship applications, I’m always impressed by strong writing skills! It sounds simple, but going the extra mile to check your spelling or make sure you used complete sentences shows that you pay attention to detail and are really excited about this opportunity.

 

 

In general, never underestimate the power of the “little things” that show your commitment to excellence–responding to emails promptly, submitting your application on time, or just being polite during your interview!” – Siobhan Heekin-Canedy, WYA North America Regional Director

 

Tip #2: Dedication to Serve + Special Skills 

“The great thing about the WYA internship is that it opens itself up to young people of many backgrounds and circumstance. We’ve had interns come in with plenty of prior experience serving other orgs or even their own communities, while some come in with virtually no community involvement experience.

 

What is important is someone who applies with a sincere heart and desire to know more and passion to put these into action. It also helps to have unique skills sets (in design, marketing, International knowledge) and proof of ones ability to collaborate well.” – Miko Superable, WYA Asia Pacific Regional Director 

 

“What I find impressive in an internship application is the willingness of the applicant to work and learn about WYA and human dignity. It’s very inspiring to see the enthusiasm of the applicant to work closely on projects that defend the dignity of the person. Also, never underestimate showing your soft skills and personality traits as we select interns who are motivated, team players, and flexible.

Therefore, don’t focus only on showing your professional experience and hard skills but also focus on mentioning the soft skills like communication, leadership, teamwork, and many more.”  – Zainab AlRamlawi, WYA Middle East and North Africa Program Officer

 

Tip #3: It’s More Than an Internship

“When applying for the WYA internship, never underestimate the word internship in itself. At WYA, we are looking for young people willing to make the difference through firstly education. This educational path starts with our interns being trained to become reliable colleagues and great resources for WYA’s work. Our NGO is made by our members and this is why we invest so much in youth.

 

It simply shows that for us, they will be considered as our colleagues and we need to be able to rely on them. We know we are going to invest a lot of time in their training but we do it more than gladly.” – Myriam Kauffman, WYA Europe Regional Director 

 

Tip #4: Walk the Talk of Being a WYA Member

“First, the applicant’s knowledge of the organization itself. The Latin American region expects the applicant to know the mission, objectives, programs, events and general information about WYA. All interns must demonstrate sufficient and optimal knowledge of the place where they wish to work for about three months. Second, we want the applicant to demonstrate with their experience the ability they have to build, plan and lead projects, maintain a solid relationship with their colleagues and establish short and long-term goals in the internship. And finally, we believe that every young person who applies to the WYA internship must demonstrate their interest in building a more innovative organization.” – Paula Lopez Rodriguez, WYA Latin America Regional Director

 

And there you have it! Ready to apply for the 2022 WYA internship? Deadlines will be posted soon. Get a head start at preparing your application and watch this page for more information this fall. 

Information Exclusive : Comment décrocher le meilleur stage

Le programme des stages de WYA n’a pas gagné sa réputation de #MeilleurStage pour rien.

Actuellement offert en personne ou en ligne (selon le bureau régional), le stage dispensé par WYA offre aux membres la possibilité d’acquérir des compétences professionnelles tout en vivant les valeurs de l’ONG. Les projets sont conçus pour améliorer la formation académique et les intérêts spécifiques de chaque étudiant. Les stagiaires bénéficient d’un mentorat et d’une formation de la part des membres employés de WYA.

Si vous envisagez de postuler à ce stage, très convoité en 2022, voici quelques conseils exclusifs sur la manière de préparer votre candidature (recommandés directement par les personnes employées de nos bureaux régionaux !) :

 

Conseil n°1 : les détails comptent !

«Je trouve les réponses aux essais bien pensées, elles sont très impressionnantes, ainsi que l’effort pour rassembler tous les documents requis pour accompagner la candidature. Ceux qui font cela, sont les candidats qui se démarquent et sont susceptibles d’être présélectionnés. Ne sous-estimez jamais le pouvoir d’un CV et des lettres de recommandation bien rédigées. Ces deux documents parlent vraiment de votre parcours, de vos compétences, de vos réalisations et de votre caractère.” Cynthia Maingi, directrice régionale de WYA Afrique

 

 

 « Lorsque j’examine des demandes de stage, je suis toujours impressionnée par de solides compétences rédactionnelles ! Cela semble simple, mais faire un effort supplémentaire pour vérifier votre orthographe ou vous assurer que vous avez utilisé des phrases complètes montre que vous faites attention aux détails et que vous êtes vraiment passionnés par cette opportunité.

 

En général, ne sous-estimez jamais le pouvoir des « détails» qui montrent votre engagement envers l’excellence : répondre rapidement aux e-mails, soumettre votre candidature à temps ou simplement être poli pendant votre entretien ! » – Siobhan Heekin-Canedy, directrice régionale de WYA Amérique du Nord

 

Conseil n° 2 : Dévouement au service + Compétences distinctives

« Ce qui est bien avec le stage WYA, c’est qu’il s’ouvre à des jeunes de divers horizons et circonstances. Nous avons eu des stagiaires avec beaucoup d’expérience au service d’autres organisations ou même de leurs propres communautés, tandis que certains sont arrivés avec pratiquement aucune expérience de participation communautaire.

Ce qui est important, c’est quelqu’un qui postule avec un cœur sincère, un désir d’en savoir plus et une passion pour les mettre en œuvre. Cela permet également d’avoir des compétences uniques (en design, marketing, connaissances internationales) et la preuve de sa capacité à bien collaborer.” – Miko Superable, directeur régional WYA Asie-Pacifique

 

 « Ce que je trouve impressionnant dans une demande de stage, c’est la volonté du candidat de travailler et d’en apprendre davantage sur WYA et la dignité humaine. C’est très inspirant de voir l’enthousiasme du candidat à travailler sur des projets qui défendent la dignité de la personne. De plus, ne sous-estimez jamais vos compétences générales et vos traits de personnalité, car nous sélectionnons des stagiaires motivés, ayant l’esprit d’équipe et flexibles. Par conséquent, ne vous concentrez pas uniquement sur la démonstration de votre expérience professionnelle et de vos compétences techniques, mais concentrez-vous également sur les savoirs-êtres, tels que la communication, le leadership, le travail d’équipe et bien d’autres.”  – Zainab AlRamlawi, chargée de programme WYA Moyen-Orient et Afrique du Nord 

 

Conseil n°3 : c’est plus qu’un stage

« Lorsque vous postulez pour un stage chez WYA, ne sous-estimez jamais le mot stage en lui-même. Chez WYA, nous recherchons des jeunes ambitieux, désireux de faire la différence à travers, d’abord, l’éducation. Ce parcours éducatif commence par la formation de nos stagiaires eux-mêmes, pour devenir des collègues fiables et d’excellentes ressources pour le travail de WYA.

 

Notre ONG est faite par nos membres et c’est pourquoi nous investissons autant dans la jeunesse. Cela montre simplement que pour nous, ils seront considérés comme nos collègues et nous devons pouvoir compter sur eux. Nous savons que nous allons investir beaucoup de temps dans leur formation, et nous le faisons avec grand plaisir. » – Myriam Kauffman, directrice régionale WYA Europe

 

Astuce n°4 :Joignez le geste à la parole en étant membre de WYA

 

« Premièrement,le candidat doit avoir une connaissance approfondie de WYA. En Amérique Latine, on s’attend à ce que les candidats connaissent la mission, les objectifs, les programmes, les événements et les informations générales sur WYA. Tout stagiaire doit démontrer une connaissance suffisante et optimale du lieu et de l’environnement où il souhaite travailler pendant environ trois mois.

 

 

Deuxièmement, nous voulons que le candidat démontre par son expérience sa capacité à construire, planifier et diriger des projets, maintenir une relation solide avec ses collègues et établir des objectifs à court et à long terme dans le stage. Et enfin, nous croyons que chaque jeune qui postule à un stage chez WYA doit démontrer son intérêt à faire de WYA une organisation plus innovante. – Paula Lopez Rodriguez, directrice régionale de WYA Amérique latine

 

Et voilà! Prêt à postuler pour le stage WYA 2022 ? Les délais seront affichés prochainement. Prenez une longueur d’avance dans la préparation de votre demande et jetez un œil à cette page pour plus d’informations cet automne.

Información Privilegiada: Cómo Obtener la Mejor Pasantía

El programa de pasantías de WYA no se ganó su reputación como el #BestInternship por nada.

Actualmente se ofrece en persona o en línea (según la oficina regional), la pasantía de WYA brinda a los miembros la oportunidad de adquirir habilidades profesionales mientras viven las ideas centrales de WYA. Los proyectos están diseñados para mejorar la formación académica y los intereses específicos de cada estudiante. Los pasantes reciben tutoría y capacitación de miembros del personal de WYA.

Si tiene la vista puesta para ese puesto de pasantía tan codiciado en 2022, aquí hay información privilegiada sobre cómo preparar su solicitud (¡directamente de nuestro personal regional!):

Consejo n. °1: ¡Los detalles importan!

 

“Encuentro que las respuestas bien pensadas a los ensayos son muy impresionantes, así como el esfuerzo por reunir todos los documentos necesarios para acompañar la solicitud. Estos son los candidatos que se destacan y es probable que sean preseleccionados. Nunca subestimes el poder de un currículum bien escrito, así como las cartas de recomendación. Estos dos documentos realmente hablan de su trayectoria, habilidades, logros y carácter “. – Cynthia Maingi, directora regional de WYA África

 

 

 

 

“Cuando reviso las solicitudes de pasantía, siempre me impresionan las sólidas habilidades de escritura. Suena simple, pero hacer un esfuerzo adicional para revisar su ortografía o asegurarse de usar oraciones completas demuestra que presta atención a los detalles y que está realmente entusiasmado con esta oportunidad.

 

En general, nunca subestime el poder de las “pequeñas cosas” que muestran su compromiso con la excelencia: responder a los correos electrónicos con prontitud, enviar su solicitud a tiempo o simplemente ser cortés durante la entrevista”. – Siobhan Heekin-Canedy, directora regional de WYA Norteamérica

 

Consejo n. °2: Dedicación al servicio + Habilidades especiales

“Lo mejor de la pasantía de WYA es que se abre a jóvenes de muchos orígenes y circunstancias. Hemos tenido pasantes que vienen con mucha experiencia previa sirviendo a otras organizaciones o incluso a sus propias comunidades, mientras que algunos llegan prácticamente sin experiencia de participación comunitaria.

Lo importante es alguien que se postule con un corazón sincero y con ganas de saber más y pasión para ponerlos en práctica. También ayuda tener un conjunto de habilidades únicas (en diseño, marketing, conocimiento internacional) y una prueba de la capacidad de uno para colaborar bien”. – Miko Superable, director regional de Asia Pacífico de WYA

 

“Lo que encuentro impresionante en una solicitud de pasantía es la voluntad del solicitante de trabajar y aprender sobre WYA y la dignidad humana. Es muy inspirador ver el entusiasmo del postulante por trabajar de cerca en proyectos que defienden la dignidad de la persona.

 

Además, nunca subestime mostrar sus habilidades sociales y rasgos de personalidad, ya que seleccionamos pasantes que están motivados, que trabajan en equipo y son flexibles. Por lo tanto, no se concentre solo en mostrar su experiencia profesional y habilidades duras, sino que también enfóquese en mencionar las habilidades sociales como la comunicación, el liderazgo, el trabajo en equipo y muchas más”. – Zainab AlRamlawi, oficial de programas de la WYA para Oriente Medio y África del Norte

 

Consejo n. °3: Es más que una pasantía

“Al postularse para la pasantía de WYA, nunca subestime la palabra pasantía en sí misma. En WYA, buscamos jóvenes dispuestos a marcar la diferencia a través, en primer lugar, de la educación. Este camino educativo comienza con la capacitación de nuestros pasantes para que se conviertan en colegas confiables y excelentes recursos para el trabajo de WYA.

 

Nuestra ONG está formada por nuestros miembros y es por eso que invertimos tanto en la juventud. Simplemente muestra que, para nosotros, serán considerados nuestros colegas y debemos poder confiar en ellos. Sabemos que vamos a invertir mucho tiempo en su formación, pero lo hacemos con mucho gusto”. – Myriam Kauffman, directora regional de WYA Europa

 

Consejo n. °4: Camine con el ejemplo de ser miembro de la WYA

“Primero, el conocimiento del solicitante de la propia organización. La región de América Latina espera que el solicitante conozca la misión, objetivos, programas, eventos e información general sobre WYA. Todos los pasantes deben demostrar un conocimiento suficiente y óptimo del lugar donde desean trabajar durante aproximadamente tres meses. En segundo lugar, queremos que el postulante demuestre con su experiencia la capacidad que tiene para construir, planificar y liderar proyectos, mantener una relación sólida con sus colegas y establecer metas a corto y largo plazo en la pasantía. Y finalmente, creemos que todo joven que se postule a la pasantía de WYA debe demostrar su interés en construir una organización más innovadora”. – Paula Lopez Rodriguez, Directora Regional de WYA para América Latina

 

¡Y ahí lo tienes! ¿Listo para postularse para la pasantía WYA 2022? Los plazos se publicarán pronto. Obtenga una ventaja en la preparación de su solicitud y mire esta página para obtener más información este otoño.

Maelezo ya ndani: Jinsi ya kupata tarajali bora 

Programu ya mafunzo ya WYA haikupata sifa yake kama #BestInternship bure.

Hivi sasa inayotolewa kibinafsi au mkondoni (kulingana na ofisi ya mkoa), mafunzo ya WYA huwapa washiriki nafasi ya kupata ujuzi wa kitaalam wakati wa kuishi nje ya maoni ya msingi ya WYA. Miradi imeundwa ili kukuza msingi maalum wa kitaaluma na maslahi ya kila mwanafunzi. Wafanyakazi wanapokea ushauri na mafunzo kutoka kwa wafanyakazi wa WYA.

Ikiwa vituo vyako vimewekwa kwa nafasi hiyo ya utafutaji inayotamaniwa sana mnamo 2022, hapa kuna habari ya ndani ya jinsi ya kuandaa maombi ya tarajali (Kutoka kwa wafanyakazi wetu wa mkoa wenyewe!):

Kidokezo #1: Maelezo ni Muhimu!

 

“Ninapata majibu yaliyofikiriwa vizuri kwa insha hizo za kuvutia sana na juhudi ya kuweka pamoja hati zote zinazohitajika kuambatana na maombi ya tarajali. Hawa ndio wanafunzi  ambao hujitokeza na wana uwezekano wa kuorodheshwa. Kamwe usidharau nguvu ya wasifu iliyoandikwa vizuri pamoja na barua za mapendekezo. Hati hizi mbili za aongelea safari yako, ustadi, mafanikio na tabia yako.”–  Cynthia Maingi,WYA Afrika Mkurugenzi wa Mkoa.

 

 

 

 

“Wakati ninapitia maombi ya tarajali, mimi huvutiwa kila wakati na ustadi mkubwa wa uandishi! Inakaa rahisi, lakini kwenda maili ya ziada kukagua tahajia yako au hakikisha umetumia sentensi kamili inaonyesha kuwa unazingatia undani na unafurahi sana juu ya fursa hii.

 

Kwa ujumla, kamwe usidharau nguvu ya “vitu vidogo” vinavyoonyesha kujitolea kwako kwa ubora-kujibu barua pepe kwa muda nafuu, kuwasilisha maombi ya tarajali yako kwa wakati, au kuwa na adabu wakati wa mahojiano yako! “- Siobhan Heekin-Canedy, WYA Marekani Kaskazini Mkurugenzi wa Mkoa.

 

Kidokezo #2: Kujitolea Kutumikia + Ujuzi Maalum

“Jambo kubwa juu ya mafunzo ya WYA ni kwamba inajifunua kwa vijana wa asili na hali nyingi. Tumekuwa na wafanyakazi waliokuja na uzoefu mwingi wa hapo awali wa kutumikia viungo vingine au hata jamii zao, wakati wengine huja bila uzoefu wowote wa kuhusika kwa jamii.

 

 

Kilicho muhimu ni mtu ambaye anaomba kwa moyo wa dhati na anatamani kujua zaidi na shauku ya kutekeleza haya. Inasaidia pia kuwa na ujuzi wa kipekee (katika usanifu, uuzaji, maarifa ya Kimataifa) na uthibitisho wa uwezo wa mtu kushirikiana vizuri. “Miko Superable, WYA Asia Pasifik, Mkurugenzi wa Mkoa.

 

“Ninachokiona cha kuvutia katika ombi la tarajali ni utayari wa mwombaji kufanya kazi na kujifunza juu ya WYA na hadhi ya binadamu. Inatia moyo sana kuona shauku ya mwombaji kufanya kazi kwa karibu kwenye miradi inayotetea hadhi ya mtu.

 

Pia, usidharau kuonyesha ustadi wako laini na sifa za utu tunapochagua wafanyakazi ambao wana ari, wachezaji wa timu, na wanaobadilika kwa urahisi. Kwa hivyo, usizingatie tu kuonyesha uzoefu wako wa kitaalam na ustadi mgumu lakini pia zingatia kutaja ujuzi laini kama mawasiliano, uongozi, kazi ya pamoja, na mengi zaidi. “ Zainab AlRamlawi,WYA Mashariki mwa Kati na Afisa Programu wa Afrika Kaskazini.

 

Kidokezo #3: Ni Zaidi ya Mafunzo

“Wakati wa kuomba mafunzo ya WYA, kamwe usidharau neno tarajali yenyewe. Katika WYA, tunatafuta vijana walio tayari kufanya mabadiliko kupitia, kwanza, elimu. Njia hii ya elimu huanza na wafanyakazi wetu wamepewa mafunzo ya kuwa wenzako wa kuaminika na rasilimali kubwa kwa kazi ya WYA.

 

 

NGO yetu imetengenezwa na wanachama wetu na ndio sababu tunawekeza sana kwa vijana. Inaonyesha tu kwamba kwetu, watazingatiwa kama wenzetu na tunahitaji kuwa na uwezo wa kuwategemea. Tunajua tutawekeza muda mwingi katika mafunzo yao lakini tunafanya zaidi ya furaha. “- Myriam Kauffman, WYA Ulaya Mkurugenzi wa Mkoa.

 

Kidokezo #4: Tembea Mazungumzo ya Kuwa Mwanachama wa WYA

“Kwanza, ujuzi wa mwombaji kuhusu shirika lenyewe. Eneo la Amerika Kusini linatarajia mwombaji kujua misheni, malengo, mipango, hafla na habari ya jumla kuhusu WYA. Wafanyakazi wote lazima waonyeshe maarifa ya kutosha na bora ya mahali wanapotaka kufanya kazi kwa karibu miezi mitatu. Pili, tunataka mwombaji aonyeshe uwezo walio nao wa kujenga, kupanga na kuongoza miradi, kudumisha uhusiano thabiti na wafanyakazi wengine  na kuanzisha malengo mafupi na ya muda mrefu katika tarajali. Na mwishowe, tunaamini kwamba kila kijana anayeomba nafasi ya tarajali katika WYA lazima aonyeshe nia yao ya kujenga shirika lenye ubunifu zaidi. ”- Paula Lopez Rodriguez, WYA Amerika Kusini Mkurugenzi wa Mkoa.

 

Na hapo unayo! Uko tayari kuomba tarajali ya 2022 WYA? Tarehe za mwisho zitachapishwa hivi karibuni. Anza kuandaa maombi ya tarajali yako na angalia ukurasa huu kwa habari zaidi.